Dacă sunteți un profesionist HR pentru o organizație ce mută diferite niveluri de angajați către anumite locații într-un ritm constant, aveți nevoie, de asemenea, de un specialist în relocări. Prin înțelegerea perfectă a obiectivelor și stategiilor programului de relocare vom facilita implementarea unei politici foarte bune.

În general, agenția de relocare este vazută ca o extensie a departamentului de HR, iar o bună colaborare între cele două părți asigură o funcționare bună a proceselor de relocare și, de asemenea, păstrează expații fericiți, alături de familiile lor.

Suntem aici pentru a vă sprijinii prin:

• Furnizarea de rapoarte periodice privind stadiul procesului de relocare și vis-a-vis de orice modificare privind legile de imigrație
• Stabilirea așteptărilor corecte ale expaților în relație cu: termeni de eliberare a documentelor de imigrare, valoarea chiriilor, cartierele rezidențiale cele mai adecvate și toate celelalte probleme de relocare
• Urmărirea contractelor de închiriere, cererea negocierilor de preț dacă piața reflectă tarife mai mici pentru proprietăți similare, notificarea pentru datele de terminare sau extensii necesare ale contractelor
• Urmărirea datelor de expirare a documentelor de imigrare și asigurarea că departamentul HR este anunțat cu suficient timp înainte pentru ca procesul de reînnoire să se facă fără griji
• Informarea dvs. și găsirea de soluții pentru evitarea posibilelor evenimente neplăcute
• Oferirea de asistență personalizată prin acțiuni specifice.

Agențiile de HR și de relocări au ca scop principal tranziția ușoară a expatului și a familiei sale către noua locație, către noul rol în companie și către productivitate în cel mai scurt timp posibil.